选才宗旨 | 用才理念 | 培养计划 | 晋升提拔

选才宗旨 | RECRUITMENT
PURPOSE

德才兼备,内外并重;任人唯贤,公平竞争。

企赋集团建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

在入职之初,企赋集团为每位新入职员工安排一名业务骨干或管理人员作为入职引导人。入职引导人将帮助新员工熟悉业务流程、规章制度,带动新同事共同传承公司文化,帮助新同事快速融入企赋大家庭。

用才理念 | EMPLOYMENT
PHILOSOPHY

用人不疑,人尽其才;人岗相适,用当其时。

企赋集团积极拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益;主要用待遇、事业和感情留人,为每位员工提供广阔的职业发展和平台。

公司建立了完善的内部招聘制度,在严格保证员工权益的前提下,为员工提供内部流动的机会。

培养计划 | EDUCATION
PLAN

尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵。

企赋集团旨在打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是企赋持续不断的人才追求。

晋升提拔 | RETENTION
CRITERIA

有能力,能执行的人;有想法,敢担当的人;有德行,忠于事的人。

企赋集团的高速、多元化发展,为每一个企赋人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

企赋集团推行双轨制职业发展通道。员工可以选择适合自己的职业发展通道,实现个人成长。在工作过程中,部门负责人、发展主责人将为高绩效和高潜力员工提供发展支持和辅导反馈。